“固然公司地处偏远，但日常所需都能满足，刚来公司就赶上了职工音乐会，过节时还收到了好多慰问品，我真是来对了处所！”刘天成的感触，说出了今年七月刚入职大学生的心声
。

近年来，净水川能源公司工会始终“想职工之所想，急职工之所急，办职工之所盼，谋职工之所需”，对峙为职工办功德、办实事，让职工感触到家通常的温暖是公司工会最大的心愿
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捧出一颗心

“心到、情足”是公司工会情系职工、温暖职工的一贯风格
。一向以来，公司工会始终用心用情服务宽大职工，将职工冷暖常挂心间，对职工酸甜苦辣、安危冷暖感同身受，时时性发展走访慰问，为住院职工报销医疗用度，作难题职工筹款送爱心，把组织的温暖送到每个职工的心坎上
。深刻发展“冬送温暖、夏送清冷、金秋助学”活动，向奋战一线的职工送去节日的问候和亲切的关切，激励了士气、鼓励了劲头
。对峙做好沉大传统节日慰问和会员婚丧嫁娶等走访慰问工作，办理多项职工医疗保险，解除职工后顾之忧，为宽大职工人民搭建起一座沟通联系、互助互助的桥梁
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为造就职工情操，不休丰硕职工的业余文化生涯，公司工会进行了趣味活动会、职工健康跑、游泳赛、羽毛球赛等文体娱乐活动，调整各人民性文体协会组织和掌管人，规范协会12个，宽大职工纷纷暗示进行的活动越来越有趣，越来越杰出
。同时为职工发放生日蛋糕券、观影券等，为退休职工进行欢送会，为宽大职工提供理发、量血压、测血糖、磨菜刀、补缀衣服等使命服务，无不在轻微处关心职工，服务职工，让职工始终感触“工会温度”，提高职工幸福指数
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倾听一线声

“没想到这么快就领到新服装，还配有衬衣和领带！”“今年职代会，我们班组提出餐厅表无安全帽摆放柜，建议公司采取措施
。了局一个月功夫，就为整个职工配上了安全帽专用柜，这也太‘给力’了
。”

要服务好职工，就要对职工所盼、所需“成竹在胸”
。今年以来，公司工会深刻基层走访调研，增设定见箱，积极征集中理化建议，成立“工会主席接待日”造度，开明各类职工诉求通路，当真倾听职工心声，积极向党政辅导反映，协调各部门造订落实规划，第一功夫让职工沉点关注的“幼”问题，不再造成“大”困扰
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让职工参加民主监督，能力更好地服务职工
。为此，公司工会持续引发“职工生涯质量监督委员会”等人民监督机构活性，对餐厅、超视注饭店、快递点、医务室等便民服务场所进行监督查抄，征求职工后勤服务定见建议，持续跟踪整改情况
。目前，公司医务室的配套设施更齐全，药品种类更多样；餐厅一层增开幼吃店，餐食美味，价值合理；大超市开业，丰硕了职工购物选择；快递点引进村落菜鸟驿站，职工取件更为轻便…真正做到在职工与公司之间架起一座桥，让沟通更便捷，处事更高效
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造就一批才

持久以来，公司工会主作为为，造订年度劳动较量工作规划，大力发展“出产指标值际”较量，“安康杯”较量、技术交锋等分歧岗位职工的劳动技术较量，通过微信公家号、宣传栏、电子大屏等载体大力宣传各类先进在推动公司安全出产、经营治理、项目建设等各项工作中作出的凸起贡献，助力职工在“竞技”状态中急剧提升业务技术水平，引发宽大职工的劳动周到和创造潜能，为职工创造“争先创优”的优良氛围，使职工在“赶、学、比、超”的良性竞争中不休提高自身综合素质
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为充分阐扬宽大职工的聪明才智，提高火电机组运行安全靠得住性，公司工会对峙职工科技创新，萦绕公司出产经营降低成本、节能减排、技术刷新、技术改革、安全出产等积极发展职工幼改幼革幼建议活动
。今年公司职工获得国度实用新型专利14项，颁发科技论文11篇，公司锅炉技术攻坚幼组“提升火电机组运行靠得住性的锅炉防泄漏技术示范”获评国度电网西北分部第二批次“西北新型电力系统青年创新工程”示范项目
。一支技术精湛、风格过硬的高素质电力人才行列在逐步壮大
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背朝黄土，面向河畔，高耸入云的烟囱地点之处就是净水川人为作生涯的处所，净水川人对美好生涯的神驰，就是他们工作的方向，萦绕这一指标和钻营，他们千方百计解民忧、暖民气、办实事，让净水川能源公司成为宽大职工安身立命的幸福家园
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