依照省纪委监委关于“德润三秦”活动总体部署和驻省国资委纪检监察组工作要求，今年5月份以来，永乐高70net集团萦绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”六个方面重要内容，以“六知”和清廉文化“五进”“九佑妆为抓手，结合现实创新大局，扎实发展“德润三秦 清风传家”系列活动，营造浓密崇德向善家风尚氛。

注沉思想筑基。永乐高70net集团及系统各单元深刻发展进建领会《习近平关于注沉家庭家教家风建设论说摘编》，集中旁观《家风不正家难安》警示教育片，向党员干部配发《清风传家》《严以治家》等书籍2300余册，组织专题钻研，征集优良心得体味，教育疏导宽大党员干部，把家风建设摆在沉要地位，设置讲纪律、守端正、倡清廉、沉家风的思想认同、文化认同、感情认同和行动自觉。同时，结合本地红色革命资源，组织宽大党员干部及其眷属赴丝路花城家风馆、葛牌留想馆、扶眉战争馆、习仲勋陵寝等地发展“传承红色家风、修养初心使命”主题党日活动316次，从优良家风中罗致“尊礼守善，崇实尚新”的时期养料，将进建家风建设良好传统和汗青经验作为家风建设的“必答题”。

注沉示范引领。对峙两全领导和试点索求相结合，确定渭河发电公司作为集团系统家风建设示范单元，注沉索求先进经验和做法，以点带面推动集团系统家风建设。渭河发电公司结合其地理环境和干部眷属大部门居住在厂区内的优势，组织发展了纪委书记廉政家访、干部眷属座谈会、家风建设趣味活动会、女职工“十字绣”文章征集评比等活动，创新提出在干部年度查核项目中增长“家风建设”内容，在干部提拔任命廉政鉴定增长“家风建设承诺”环节，全方位、多角度推动家风建设落地生根。7月底，集团纪委在渭河发电公司召开了“德润三秦”家风建设现场推动会，组织系统各单元现场观摩示范单元活动成就，强化家风建设经验互换，提高家风建设活动整体水平。

注沉文化感召。将家风建设与永乐高70net集团企业文化、清廉文化建设相结合，两全思考党员干部家风建设的政治性、经济性、社会性等方面的属性，结合集团行业特色，造订印发集团公司“德润三秦 清风传家”活动执行规划，提出以“六知”（知感恩、知路德、知敬畏、知汗青、知节俭、知实干）为活动载体有机融入家风建设实际，不休加强优良家风的渗入力和辐射面。系统各单元宽泛挖掘评比优良家规、家训433篇，家信323封、清廉寄语1385条、家风故事433篇；发展家风经典诵读及线上展播，征集优良诵读文章350余篇；组织家风主题书画文章线上线下评比展览，征集文章820余件；召开“廉内助”座谈会、优良家风故事宣讲会63次，家庭路德讲堂32；刊发家风主题宣传信息30篇，造作了活动有关视频27个、舞台剧2个，充分展示工作推动中的好典型、好做法、好经验，营造了浓密的家风建设氛围。

注沉阐扬特色。永乐高70net集团缜密结合现实，对峙把“德润三秦”家风建设与党史进建教育、清廉文化精品建设、第四个纪律教育进建宣传月活动和企业出产经营有机融合，着力打造永乐高70net特色清廉文化精品，依照清廉文化“九佑妆尺度（即有氛围、有指标、有策动、有防控、有载体、有表率、有宣传、有查抄、有功效），把“教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、路德育廉”五位一体清廉文化进班子、进部门、进班组、进岗位、进家庭缜密结合，充分借助自身企业文化、地域文化资源，形成家风实际案例，推动“德润三秦”家风建设活动在集团系统落地生根、着花了局。水电二郎坝发电公司借助“全国文化单元”成就，搭建家风建设活动平台，做实“五进活动”，助推干部风格持续好转、清廉理想深刻人心。煤田地质一八五公司把家风建设作为清廉文化建设的沉要组成部门，将“五进”延长至项目一线，让“德润三秦”家风建设活动潜移默化、润物无声。

活动发展以来，永乐高70net集团各级党组织及有关部门对家风建设活动高度器沉，大力支持，在“十四五”规划开局之年，在出产经营发展的关键时期，可能克服新冠疫情影响等不利成分，在活动发展期间对人员、经费、场所等方面全力保险，推进工作落地功效。同时，辅导干部积极参加、率先垂范，带头做好家风建设活动的组织者和实际者，带头干部职工及其眷属积极参加到家风建设活动中来，在集团系统形成了以上率下、宽泛参加的优良局面，为扎实推动全面从严治党向纵深发展、谱写集团公司高质量发展提供倔强保险。