5月21日，电力运营深刻一线发展“匠心文化”宣贯活动，通过溯源解读与互动分享，将“专业专一·一目十行的文化理想化为职工的行动自觉，引发强烈共识。

“以前对‘匠心’的理解没有这么深刻，今天听下来，其实就是咱们干活时那股‘较真’的劲儿。”宣贯刚实现，一位教员傅脱口而出的话，立刻引来一片会心的笑声和颔首。

匠心文化从何而来？不是办公室里的凭空设想，而是从企业二次创业的摸爬滚打钟装长”出来的。从艰巨索求到转型打磨，再到2024年正式形成由五大主题理想、八大利用理想组成的齐整系统，每一步都踩在实地上。“匠心文化的魂灵，就是‘专一、较真、扎根、久久为功’。”听到这里，台下有人再三颔首，有人把这几个词当真记在本子上。

光讲路理不够，还得说明显怎么干。电力运营近年来的奋进蹊径就是最好的注脚——搭建平台、美满机造、党建融合、科技赋能，一批批高技术人才和技术能手脱颖而出，市场越做越大，品牌越擦越亮。宣讲中提出的四句话，不少职工当场就记住了：“坚守匠心，做性质安全的守护者；磨炼匠人，做技术过硬的实干家；打造匠品，做企业品牌的代言人；传承匠心，做文化落地的践行者。”有人幼声嘀咕：“这不就是咱们平时干该死有的样子吗？”

宣贯之后的互换更是热烈？方淘备档幕按蚩烁魅说幕跋蛔，一位年轻员工接过话茬：“以前总感触‘匠心文化’是挂在墙上的标语，今天听下来，就是咱拧螺丝时不差那半圈，巡检时多走那一步。”各人你一言我一语，话题从宣讲内容延长到各自手头的活儿，空气格表真实。

当匠心被还原成一股“较真”的劲头，它就占有了直抵人心的力量。电力运营将持续扩大宣贯覆盖面、丰硕文化落地载体，推动“匠心文化”内化于心、表化于行，让这股“较真”的劲儿，成为整个员工共同的心灵坐标与行动遵循，以文化引领赋能治理提效、服务提质。