“野表作业前提艰苦，工作单调蹩脚”“长年在表奔走，难以两全家庭”“工作强度大，身段处于亚健康状态”……这些来自地勘一线职工的诉求，给陕煤地质工会留下了深刻印象
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一向以来，工会以“解难题、办实事”为工作沉心，将“娘家人”的关切覆盖到每一个班组、每一名职工
。近日，让我们走进一线，看看工会若何将工友们的“烦苦衷”化为一件件“暖苦衷”
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从“遮风挡雨”到“舒服工作”

地勘人终年奔走在崇山峻岭，靠人力搬场、搭塔、下钻杆，时时一干就是十几个幼时
。帐篷漏风、饭菜寡淡、通讯中断、取暖靠烧柴……这些都是从前野表作业的真实写照
。

如今，帐篷被整齐明亮的折叠板房取代
。电暖气驱散寒意，电电扇送来清冷，照明充足、空间宽敞
。厨房里“餐餐是热饭，顿顿有肉吃”，洗衣机配齐了，信号接管器让深山也能连上4G网络——家人视频、网上进建，都成了日常
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“不在身边”却“心在一路”的关切也越来越多
。工会组织发展“共享阳光·共助成长”六一活动，将关切送到一线职工子女身边
。一八五公司在高考前夕协调网络保险，让几位“家有考生”的职工能提前一天与孩子视频通话，奉上激励与祝福
。一九四公司地质党支部积极倾听职工心声，推动解决野表津贴提升、设备更新等4项难题，一线团队凝聚力再上新台阶
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从“吃鼓穿暖”到“心灵充实”

物质前提上来了，幼我成长也要跟得上
。工会把“活动提气、行列提能”作为常态，造订印发《陕西省煤田地质集团职工（劳模、工匠）创新工作室治理法子（试行）》和《陕西省煤田地质集团有限公司劳模和先进职工疗休养工作治理法子》，在做深做事吠模服务工作的同时引发一线职工的创新活力
；积极组织一线职工参与陕西省企业优良班组长素质能力提升示范等培训活动，拓展造就高素质技术人才蹊径
；宽泛发展立功立业活动，组队参与全国钻探（应急接济）技术较量，荣获集体三等奖
；高级技校2名选手获得全国技术大赛无人机驾驶赛项、鸿蒙利用开发赛项银牌，获得陕西省参与全国技术大赛的最好成就，为工会以劳动和技术较量推动一耳目才行列建设添上活泼注脚
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安全文化也在一线悄然扎根
。一氧化碳报警器、医药急救箱等安全设施一应俱全，时刻守护安全底线
。工会积极组织基层单元参与“安康杯”知识较量，采办书籍、试卷，并对优胜幼我和优良组织单元进行赞美，进一步提升职工的安全意识
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从“节日来慰问”到“关切常态化”

免费健康体检、职工互助保险全覆盖、难题职工精准助扶、“夏送清冷、金秋助学、冬送温暖”……一份份关切融入日常，成为工会回应职工信任的温暖回响
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2025年，工会为17家单元2800余人办理了住院+意表互助保险，为13名难题职工子女发放金秋助学金、6名常态化难题职工发放助扶金，对整系统37名难题职工进行春节送温暖慰问，全力解除职工后顾之忧
。持续扩大职工互助保险覆盖面，为73名女职工采办了特殊疾病保险，为守护女职工合法权利构建牢固防线
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健康关切也“驻”进了工地
。近年来，工会与凤城医院签定一线职工体检合同，移动体检车涵盖彩超、心电图、骨密度等24个别检项目，一站式为2000余名高温气象下坚守在一线野表职工提供优质健康体检服务

７⒄埂八颓謇洹被疃，把西瓜、凉茶、防暑药品送到钻机旁
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陕煤地质工会将持续阐扬桥梁纽带作用，以真诚服务做好一线职工的“娘家人”，为企业高质量发展提供坚实的技术人才支持
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