近年来，冯家塔矿业公司对峙将高质量党建作为高质量发展的“红色引擎”，推动党的建设、文化创建、宣传思想与人文关切贯通融合，逐步形成文化培元、风格淬炼、文化提升、宣传赋能、共建共享协同推动的工作格局，为公司高质量发展注入了坚实力量。

筑牢党建根基，淬炼过硬风格。始终把政治建设摆在首位，对峙“党建是第一要务”，深入主题教育，落实“第一议题”，丰硕“三会一课”和主题党日，加强党员干部党性修养，推动政治组织优势转化为发展实效。深刻发展“煤海红韵，笃行铸魂”一支部一品牌创建活动，打造矿山特色党建品牌矩阵。全面推动支部规范化尺度化查核，量化各项指标，尝试月度自查、季度互查、年度总评，查核了局与评先评优、干部任命挂钩，提升党支部战斗碉堡作用。辅导班子带头深刻区队一线，常态化调研，听取职工定见，解决出产难题。严格落实“六个深刻”工作机造，下沉一线抓安全、盯现场、控风险，确保问题发此刻一线、解决在一线，为高质量发展提供过硬风格保险。

深入文化创建，厚植文化底色。萦绕“笃·杏妆文化内涵，组织发展专题讲座、想书分享、“夜课私塾”、文化知识较量等大局多样的宣贯活动，持续强化全员对文化理想的认知与认同，使价致讽想从入脑入心走向见行见效。深刻发展“文化餐桌”行动，推动勤俭办企蔚然成风

；定期进杏装路德讲堂”，约请身边楷模讲述敬业贡献、恳切守信的故事，以德润心、以文化人

；设立“劳模先进展示”专区，通过事迹展览、荣誉墙、专题宣讲等大局，营造崇尚先进、进建先进的浓密氛围

；罱ㄖ肮の奶逭故酒教，组织发展书画摄影、征文演讲、技术交锋等较量活动，充分展示职工高昂向上的心灵风貌和企业文化软实力。

聚焦宣传质效，服务中心大局。牢固设置“宣传也是出产力”理想，萦绕降本增效、安全出产、智能化建设等发展专题报路，讲好矿山故事，健全舆情监测预警及联动措置机造，加强通讯员行列实战化培训与查核激励，全面提升对表宣传质效。

做实人文关切，共建幸福家园。对峙以高质量党建引领工建，深入“党建带工建”机造，将“幸福永乐高70net”工程融入企业发展战术，系统构建以“人文幸福”为主题、以“为职工谋幸福”为理想的特色服务保险系统。系统化设计、项目化推动与清单化治理，持续发展一月一特色主题活动，创新设立职工眷属暑期兴致班与“解忧驿站”，强化家企联动与职工身心健康双沉保险。依附职代会提案落实、技术较量、爱心互助与疗休养等多沉行动，打造出“诉求响应、难题助扶、技术提升、家庭联动”的全链条服务机造，精心筑就“家企连心桥”人文工程，营造“在矿如家”的温馨氛围。职工归属赣注幸福感与团队凝聚力显著加强，为企业可持续发展注入了深厚的人文动力。