为确保等级检建工作安全高效推动，电力运营锚定安全零变乱、质量零缺点指标，创新打造安全治理“升级版”，以硬核行动为等级检建项目构筑牢固防线。

网格化治理  织密“安全网”

全面奉行等级检建网格化治理模式，将检建区域划分为网格单元，公示责任分工，构建责任到人、区域到点、监督到位的立体化监管系统。逐日作业前，安全治理团队精准辨识作业风险，动态造订管控战术，聚焦旁站监督盯关键、追踪监督查细节、预判监督防隐患，实现风险防控“靶向狙击”。对现场违章行为，以雷霆伎俩执行当日传递、果断惩处、沉拳整治，形成强力震慑效应，将隐患扼杀于萌芽状态，筑牢风险防火墙。

驻点督导  筑牢“前哨站”

持续发展全覆盖式的驻点督导工作，督导组于开工前即进驻各项目部，以高度掌管的态度不间断发展“四不两直”突击查抄，化身安全“哨兵”，将“嵌入式”监督深度融入开工筹备、入场审核与现场作业全流程。以严格的尺度和有力的措施，推动项目部夯实安全端正、强化造度执行。通过“解剖式”精密查抄，督导组深刻排查治理盲区，坚定惩处违章行为，形成“查处一例、教育全员”的壮大震慑效应，有效筑牢等检安全防线，保险检建作业有序推动。

智慧培训  铸造“硬实力”

针对表委人员安全治理中的痛点，依陀装全员安全培训平台”构建全覆盖、全流程、全追忆的数字化安全培训系统。该系统精准纪录培训学时、智能追踪查核情况，以数据链大局保险培训质量与成效，已实现1241名新入职人员的安全教育培训。创新奉杏装帽贴二维码”身份认证系统，现场人员扫码即可实时查问培训档案，彻底解决新入场人员培训信息核查难的问题，实现表委培训情况“一码可视”。