水电股份二郎坝公司设备部党支部聚焦中心、萦绕大局，依附全国文化单元平台，传秤装梦桃心灵”，使用党建引领“4+”模式，用好“5抓”措施，形成“5新”局面，推动“4+5+5”党建特色品牌融入支部尺度化规范化建设，将组织优势转化为集团公司发展动能，实现党建工作与中心工作双融合双推进。

“4+”模式打造支部特色品牌

“党建引领+安全出产”,发展“沉大变乱隐患专项排查整治行动”“党员查找身边隐患”“安全隐患顺手拍”“技术练兵”活动，激励党员带头破解技术难题，组织实现3座电站钟注低压空压机升级刷新、4台调速器和8台机组励磁调节器升级刷新等项目，着力打造性质安全电站。“党建引领+班组建设”,发展“梦桃班组”“安全治理尺度化班组”创建，选树“五星示范岗”“岗位能手”，以点带面，层层示范带头。“党建引领+社会实际”,践行自愿服务心灵，发展安全教育进校园，为村落幼学师生解说触电急救、中毒、溺水等意表中伤预防急救步骤。“党建引领+行为养成”,推动“7S”治理，尝试列队造、指挥造、汇报复命造准军事化治理。改善工作环境，打造绿色电站，实现环境和调敦睦、地企共建共享。

“5抓”措施提升支部建设水平

抓组织、强碉堡。支委职责明确、合作分工，健全议事决策机造，对峙支部大事支委议、支委决定党员议，美满《支部尺度化规范化建设领导手册》《党员积分造治理法子》，支部工作与中心工作挂钩查核，尝试日纪实、月督导、季考评关环式治理。抓进建、带行列。设立党员进建角，发放“应知应会”口袋书，利用微党课、进建强国等平台，强化日常教育，全面提高党员综合素质。抓风格、树形象。提倡“勤快严实精密廉”风格，搭建“创新工作室”平台，做好“传、助、带”，激励党员在急难险沉工作中带头攻坚、阐扬作用。抓载体、激活力７⒄埂傲辽矸菁信怠薄暗吃鼻胺娓凇钡戎魈馐导驶疃，佩带党员徽章，设立党员示范岗桌牌，展示党员形象。抓实事、强服务。使用多媒体技术丰硕载体，设立党员VR/AR电力安全暨党建教育活动室，内设远程教育设施。

多行动实现党建“5新”局面

政治职能实现“新提高”。常态化发展局势工作教育，做实“三会一课”，统一思想、鼓励斗志，督促党员随时学、随地学、随身学，疏导党员职工弘扬水电人“三出格”心灵，积极投身清洁能源事业。支部进建强国积分50000分以上党员6名。

组织职能出现“新维度”。依照“萦绕出产抓党建，抓好党建促出产”工作思路，强化造度建设，加强组织职能定位、组织准则、工作机造、议事规定和日常运行，做到基层班组有党员、业务骨干是党员、关键时刻看党员。

行列建设获得“新进取”。用好党建“指挥棒”，使用PDCA工作法，对标先进、结对助带，党员职工职业技术大幅提升。何文军获永乐高70net集团职工技术交锋燕尾槽造作项目三等奖，5名员工在宁强县“羌州工匠杯”技术大赛中斩获殊荣，6个QC项目获省电力行协评比三等奖、优良奖。

出产经营获得“新业绩”。全面实现机组大建、设备技改，近三年实现“五站两库”13台机组设备技改检建、9大类600余项工作，实现隐患排查治理300余项，整改率达99%，有力保障了设备健康不变运行。截至目前，地点单元已安全运行5970天。卧龙台等4座电站获评水利部“绿色幼水电示范电站”，二郎坝公司获评“全国安全文化建设示范企业”。

党建品牌实现“新突破”。推动心灵文化建设、梦桃班组创建与支部建设互促共进，彰显国企担任。支部与宁强县移动公司等党组织联建共建，签定“党建和创”共建和谈，常态化发展党建互动和业务互换，双向输送好做法好传统，做到理论同学、组织同建、品牌同筑、功效同享。

水电股份二郎坝公司设备部党支部聚焦中心工作，积极索求支部建设新模式，持续坚韧提升党支部尺度化规范化建设成就，将支部建设贯通安全治理、出产经营各环节、全流程，做亮党建品牌，扩大党建工作影响力和覆盖面，以高质量党建助推集团公司高质量发展，打造“共安全、创高效、践文化、奔幸福”的共同体。